【能力作风建设年】聚焦服务龙江振兴 聚力能力素质提升 黑龙江科技大学能力作风建设见行见效

近日，龙头新闻以《聚焦服务龙江振兴 聚力能力素质提升 黑龙江科技大学能力作风建设见行见效》刊发我校报道，全文如下。

黑龙江科技大学党委高度重视“能力作风建设年”活动，认真落实全省深入开展“能力作风建设年”活动工作会议和推进会议精神，成立专班，从快部署、从细谋划、从严要求、从实推动，着力推动能力作风建设走深走实、见行见效。

聚焦解放思想破坚冰，凝聚加快振兴发展的力量。学校立足办学特色，围绕深入学习贯彻党的二十大精神，建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、做好“三篇大文章”等，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨及“回头看”工作，以多种形式组织开展大讨论80场，形成服务龙江振兴发展思路66条。

党委班子成员带头践行“一线规则”，校领导带队到省内四大矿务局和企事业单位研讨，深入矿山井下科技攻关，推进科技成果转化、打造校地合作新业态，省“揭榜挂帅”亿元项目取得实质性进展。大力推进建设省级现代产业学院力度，开创性建成智能建造产业学院和龙煤学院。

持续推动提能力强素质，锤炼加快振兴发展的内功。坚持对标对表查问题，抓关键少数，处级上干部自查能力素质短板和问题216项，列出清单，逐项整改；搭建党组织书记思想碰撞交流平台，开设“书记论坛”，建立“基本业务+”题库，按季度开展测试；针对党务干部能力提升举办党支部书记素质能力大赛，以比武练兵提升实践本领，收效显著，大赛被黑龙江电视台《新闻联播》栏目和“极光新闻”报道。目前已开展各类活动近70场，达到全员学习全覆盖。

锚定重点任务勇作为，打出加力攻坚破难的组合拳。学校党委确定“服务龙江、振兴发展”清单12项、“攻坚克难”清单9项。党委主要领导带头，深入践行一个难题一位校领导一套方案一个专班“四个一”推进机制。全校上下建立“四个体系”，并以此为有力抓手，取得较好成效。特别是党委同志多次深入乡村振兴驻村工作队驻地调研指导，派出农学博士周恩远两任村支书，建立了绥化市第一个新时代乡村振兴“讲习所”，建立了学校基层党支部与绥棱县富国村党支部“手拉手”党建工作机制，学校的驻村工作得到肯定。

突出党建引领筑堡垒，增强工作质效提升的原动力。以发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为依托，推行“项目+支部”“临时支部建在攻关现场”，在重大科技攻关项目成立了临时教师科研党支部。强化典型示范，创建“党员先锋岗”287个，成立“党员突击队”145个，大力宣传省劳动模范刘永立等一批优秀党员在重大项目、重点任务中勇于担当、攻坚克难的先优事迹，开展“一院一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，计算机学院“探索开展‘TTPSD’应用型高校基层教学单位党建工作新模式”被《中国教育报》报道，外国语学院学生党支部顺利通过教育部“全国党建工作样板支部”验收。

加强引领激励转作风，强化服务师生办实事的效果。学校选树能力强、作风实的典型，大力选拔任用一批在急难险重工作中担当作为、攻坚破难、解决实际问题能力强的干部。以常态化开展“我为群众办实事”、干部“走流程”等为载体，为师生办实事好事，提升师生幸福感。坚持就业工作“一把手工程”和“全员就业责任制”，电气学院《“八字方针”促就业》被人民日报报道，学校就业工作在全省稳就业工作暨普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议上作经验交流。