编者按:习近平总书记在党的二十大报告中指出,我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。“筑巢引凤栖,花开蝶自来。”近年来,学校始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。按照“新时代龙江人才振兴60条”的有关精神,学校出台了一系列引才政策,吸引优秀博士人才来校工作,在人才引进、人才培育、平台建设、人才服务等方面不断提质增效。为了激励新入职博士快速适应学校科研工作环境,鼓励支持其自主开展选题研究工作,学校各单位结合新引进博士的个人发展规划,积极搭建研究平台,组建科研团队,聚焦学校学科特色和服务地方经济开启科学研究工作。即日起,党委宣传统战部开辟专栏,对各单位新入职博士开展科研工作的情况进行系列报道。今天刊发第二期“材料科学与工程学院引进高层次人才培养情况”。
材料学院高度重视人才引进和人才培养工作,始终树立以人为本的理念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,遵循人才成长规律,根据人才多样性、多层次性特点,注重系统培养、分类培养和个性化培养。充分完善各项培养机制,为人才的发展打下坚实的理论基础,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

今年以来,材料学院全面落实学校人才引进工作部署,目前考察博士38人,组织博士面试6场,已在学校公示9人。目前已到岗4人,目标完成率57.1%,学院专任教师博士化率80%。学科根据引入人员博士期间研究方向及后期个人拟开展的研究内容将其分别划归入石墨烯制备与应用、材料表面技术与工程、材料加工技术与应用、先进材料设计与应用、新能源材料与器件等五个学科研究方向及团队,在提升教学水平的同时,充分激发和调动年轻教师的科研热情与主观能动性,以老带新提升科研团队综合水平,加快科技创新内生动力。
教师魏冰近三年跟随王振廷教授在石墨烯制备与应用领域默默耕耘,不断从前辈科研工作者身上汲取养分,探索研究方向科研动态和企业亟需关键技术,充分利用石墨烯重点实验室和工程技术研究中心两个省级科研平台持续开展科技攻关,指导并陪同研究生反复进行科学实验。近年来协助团队在石墨烯导电油墨、石墨烯纺织材料、石墨烯发热膜、石墨烯锂离子电池负极材料等研究领域取得阶段性成果,部分石墨烯产品已经实现量产。
近几年,新入职教师已经能够在科研工作中独挑大梁并取得了一定的成绩。教师杜岩主持国家自然科学基金青年项目1项,教师蔡洋主持省自然科学基金联合引导项目1项、省属高等学校基本科研业务费科研项目1项,教师丁伟主持省教育厅军民融合专项资金项目1项,所有引进博士参与到学院其他教师主持的项目团队当中,在学科科研工作和科技创新中不断发挥着重要作用。