【献礼党代会 砥砺新时代】优秀党建创新案例巡展（一）

编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党史学习教育，发挥典型的示范引领作用，推动基层党建提质增效，学校党委组织开展了党建创新成果评选活动。本次获奖的基层党建创新成果主题突出、特色鲜明，紧扣贯彻新时代党的建设的总要求，集中展示了我校近年来推动基层党建提质增效的创新举措和成功经验，对于进一步推动基层党建创新发展、打造品牌具有积极借鉴意义。为迎接我校第二次党代会，现将部分优秀党建创新案例刊登发表，以便学习交流。今天推出第一期——《管理学院党委：构建“1234”党建工作新模式 以高水平党建引领高质量发展》。

管理学院党委：构建“1234”党建工作新模式  以高水平党建引领高质量发展

一、背景

管理学院是黑龙江科技大学建院时间比较早、师生人数最多的学院。学院党委下设党支部18个，其中教师党支部6个，现有党员528人，其中教师党员77人。近年来，学院党委立足新时代新发展阶段，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务和“五个一流”学院建设目标，构建了“1234”党建工作新模式，坚持把党的领导贯穿学院事业发展全过程，不断推进党建与人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新等工作深度融合、同频共振，以高水平党建引领学院高质量发展。

二、做法

（一）围绕“一个核心”，强化政治引领

学院党委主动对标新时代新要求，牢固树立“党建主业主责”意识，坚持把党的政治建设摆在首位，切实履行党委总揽全局、协调各方、引领推动发展的政治核心作用。认真贯彻落实民主集中制，修订完善学院党委会会议议事规则、党政联席会议议事规则，明确议事范围和决策程序。坚持把意识形态工作纳入党委重要议事日程，在教师引进、学科专业建设、人才培养、学术活动等方面坚持把好政治关。严格执行党委理论中心组学习、教职工政治理论学习和学生班团活动学习等制度，教育引导广大党员和师生员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

学院党委在庆祝建党100周年师生合唱比赛中获得一等奖

（二）实现“两个融合”，细化责任落实

一是党建工作与业务工作推动相融合。坚持把党建工作纳入本单位整体规划和年度计划，广泛深入实施“党建+人才”“党建+学科”“党建+专业”“党建+思政”“党建+育人”“党建+就业”六大工程，做到业务工作部署到哪里，党的工作就跟进到哪里。二是党建工作与业务工作年度考核相融合。构建了“集体领导、党政同责，分工合作、协调运行，崇尚学术、教授治学，多元参与、民主管理”多维一体的内部治理体系，健全工作制度，细化工作流程，严格落实党支部书记述职评议制度、教职工年度考核制度和师德考核制度，坚持把党建工作与年度工作一并考核，与年度评优和个人绩效相挂钩。

党委书记何景洋为学生党员做党史学习教育专题宣讲

（三）发挥“三大效应”，提升基层组织力

一是发挥党委班子的头雁效应。学院成立了以党委书记为组长的党建工作标杆院系创建工作领导小组，统筹推进党建工作和学院事业发展。班子成员坚持以上率下，做到带头宣讲政策，带头调查研究，带头联系师生，带头解决问题，带头推动落实。二是发挥党支部书记的头雁效应。党委认真贯彻落实高校基层组织工作条例，不断优化党支部设置，选优配强党支部书记。大力实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，增强党支部工作活力和凝聚力。会计学教师党支部被校党委授予“先进基层党支部”。三是注重发挥党员的头雁效应。扎实开展党史学习教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度，不断创新党员学习教育形式，涌现出以全国优秀教育工作者谭旭红、省优秀中青年专家柴方营、校青年才俊张倩、毕金星和全省优秀毕业生赵士超等为代表的一大批师生党员先进典型。

学院召开首届“十佳模范教师”颁奖典礼

（四）抓牢“四项建设”，助推学院发展

一是人才队伍建设。学院党委牢固树立人才强院思想，坚持党管人才，相继出台多项具有管院特色的引才、育才和用才激励机制和管理办法。2021年引进新教师9人。坚持把在读博士与已毕业博士结成互助对子，并为新教师配备了工作导师。二是学科专业建设。学院党委围绕一流专业、一流课程、新增博士点申报、第五轮学科评估等重点工作，不断强化党组织政治功能和党支部的战斗堡垒作用，把牢学科建设方向，积极推进党建与学科、专业、课程协同发展，为特色应用型本科示范高校建设贡献管院智慧。三是师德师风建设。学院党委坚持把师德师风建设纳入重要议事日程，坚持以“四有”好老师为导向，扎实推动师德师风建设常态化长效化。严格实行师德一票否决制，建立了教师师德档案，开展首届“十佳模范教师”评选，制作了《优秀教师风采》专题片，形成了良好的育人氛围。四是课程思政建设。学院党委坚持以理想信念教育为核心，构建了“大党建、大德育、大思政”工作格局，健全了“三全育人”工作体系，印发了《管理学院全面推进课程思政实施方案》，以党员教师为骨干组建了课程思政教学团队，着力培养具有大工程+大数据+大管理特色的应用型高素质管理人才。

三、成效

（一）党建引领发展显成效

学院党委被省委教育工委授予先进基层党组织，被省教育厅授予全省高校师德先进集体，被省总工会授予全省巾帼建功先进集体；被学校党委授予年度先进集体、“三育人”先进集体、本科教育教学工作先进集体和研究生教育教学工作先进集体。

近年来学院获得的上级表彰和荣誉

（二）学科专业建设显成效

学院拥有工商管理、公共管理两个一级学科硕士授予权，拥有MBA、会计学两个专业硕士学位授予权，设有会计学、工商管理、公共事业管理、市场营销、财务管理、信息管理与信息系统6个本科专业。其中会计学专业获批国家级一流专业建设点，市场营销专业获批省级一流专业建设点，财务管理专业和工商管理专业是校一流培育专业。在2021年软科中国大学专业排名中前面4个专业均进入B级。

学院召开会计学国家一流专业建设点推进会

（三）人才培养工作显成效

学院党委深入贯彻落实“大德育、大工程、大实践”教育理念，坚持“三抓、五助、六深入、八坚持”学生工作思路，坚持以大学生科创竞赛为抓手，不断健全完善“六位一体”就业联动机制，在学生科创竞赛中获国家级奖励4项，省级奖励20项，人才培养质量逐年提高。学院连续多年本科生初次就业率达90%以上，多次被学校授予毕业生就业工作特色奖先进集体。

（四）人才队伍建设显成效

学院现有博士及在读博士40人，副高级以上职称52人，全国优秀教育工作者1人，全省教育系统优秀共产党员1人，省级教学名师1人，国务院特殊津贴获得者、黑龙江省优秀中青年专家1人，省级学科领军人才及后备人才2人，省级新型高端智库专家1人，二级教授3人，聘任东北大学讲座教授1人。

四、启示

（一）“党建+内涵发展”，提升了党建工作力度

学院党委始终把高质量党建与学院事业发展深度融合，加强党建在人才队伍建设、学科专业建设、应用型人才培养、教育教学改革等方面的引领推动作用，实现党建与中心工作互促共赢。

（二）“党建+三全育人”，延伸了党建工作广度

学院党委构建了党委统一领导，党政齐抓共管，学院各系部（科室）各负其责，师生共同参与的“三全育人”育人模式，着力画好共育栋梁的同心圆，不断提升人才培养质量。

（三）“党建+课程思政”，拓展了党建工作深度

学院党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持以课程思政建设和大学生科创竞赛为抓手，把党组织作用的发挥、组织力的提升贯穿于教育教学全过程。