【献礼党代会 砥砺新时代】优秀党建创新案例巡展（二）

编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党史学习教育，发挥典型的示范引领作用，推动基层党建提质增效，学校党委组织开展了党建创新成果评选活动。本次获奖的基层党建创新成果主题突出、特色鲜明，紧扣贯彻新时代党的建设的总要求，集中展示了我校近年来推动基层党建提质增效的创新举措和成功经验，对于进一步推动基层党建创新发展、打造品牌具有积极借鉴意义。为迎接我校第二次党代会，现将部分优秀党建创新案例刊登发表，以便学习交流。今天推出第二期——《矿业工程学院党委：构建“三聚三强三力”党建工作模式 在推进学院特色发展中提升党建科学化水平》。

矿业工程学院党委：构建“三聚三强三力”党建工作模式

在推进学院特色发展中提升党建科学化水平

一、背景

矿业工程学院是黑龙江科技大学彰显矿业办学特色的主体学院之一，学院党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，构建了“三聚三强三力”党建工作模式，积极营造了风清气正的良好干事创业氛围，在教学、科研、育人、服务等多方面实现了创新与突破。

二、做法

学院党委按照新时代高校党的建设总体要求，全面提升基层党建工作规范化、立体化、全面化水平。

1.聚焦服务龙江建设强本领，提升党建工作引领力。一是将科研技术融入党建内涵，让党建工作“活起来”。瞄准我省重大科研攻关项目，选派优秀共产党员刘永立教授牵头组建跨学科科研团队，获批省“百千万”工程科技重大专项和黑龙江省首批“揭榜挂帅”项目，开创了学校服务区域经济能力水平新高，将共产党人精神转化为生产力与创新力。二是将校企合作融入党建内涵，让党建工作“亮起来”。学院党委加强与龙煤集团合作交流，联合委托培养定向学生，为龙煤集团再创辉煌提供人才支撑，并依托龙煤学院平台加强现代产业学院建设，推进产教融合；选派骨干党员教师牵头组建跨专业团队，与龙煤集团校企共建课程12门，校企联合编制教材19部，形成具有龙煤学院校企合作办学特色的党建工作。

图1：以刘永立教授获批省首批“揭榜挂帅”项目为标志服务区域经济和行业能力水平逐年提升

图2：以依托龙煤学院平台加强现代产业学院建设为标志推进产教融合有新成效

2.聚焦“双一流”建设强内涵，提升党建工作凝聚力。一是将党建工作与专业建设相融合。按照专业设置教师党支部，“双带头”标准选配党支部书记，分类指导多点推进，采矿系教师党支部以“双一流”建设为契机，做实做活“主题党日+”活动；矿加系教师党支部以持续改进专业认证为契机，做精做细党员责任区工作；测地系教师党支部和地质系教师党支部以申请专业认证为契机，做大做强党员先锋岗工作，将“三会一课”与专业内涵建设有机融合；二是将党建工作与育人平台相融合。学院党委利用承担学校矿业馆建设平台，新增实践教学面积7183m2，组建教师党员和学生党员“矿业馆志愿服务队”，负责矿业馆内机器操作、细节讲解以及卫生维护等工作，承担了10000人/次以上的学生实习实践和100余次的校内校外团队参观考察任务，展示了共产党员的优良作风。

图3：采矿工程和矿物加工工程专业代表学校率先通过工程教育认证

图4：建成服务全校师生多学科多专业共享的综合实践平台

3.聚焦应用型人才培养强基础，提升党建工作服务力。实施六个工程。即，以举办党员教师示范课、党员教师教案展等活动为标志，实施“党建+教学”工程；以开展“服务煤田、服务矿区、服务矿工”工作为标志，实施“党建+服务”工程；以开展将身份亮在三尺讲台上、亮在百里矿山上，亮在千米矿井下工作为标志，实施“党建+亮身份”工程；以开展学生党员示范操、“大手拉小手”、党员微故事、专题党课等系列活动为标志，实施“党建+旗帜”工程。以强化专业是专业人的专业理念，构建全员抓就业格局为标志，实施“党建+就业”工程。以完善学风预警机制、心理异常学生排查机制、健全贫困生档案为标志，实施“党建+帮扶”工程。

三、成效

充分发挥学院党委政治核心和保障监督作用，党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作实现了高标准规划，高水平建设和高质量发展。

一是在发挥学院党委保障监督作用中提升服务行业和区域经济能力。学院党委坚持党建工作与业务工作相融合相促进，找准方向，定好目标，组织力量，精准发力。近三年，横向科研经费到帐7100余万元，获批国家级省级自然基金项目11项，省高校青年创新人才项目4项，项目数量与到账经费均位于学校首位。学院先后获得了黑龙江省高校先进基层党组织，学校教学工作先进集体、研究生教学工作先进集体，毕业生就业工作先进集体，三育人工作先进集体、先进基层工会等多项荣誉。

二是在发挥党支部战斗堡垒作用中不断增强学科专业内涵建设。各教师党支部坚持将党建工作与学科发展、专业建设和人才培养相结合，以富有特色的党建工作引领专业发展。采矿和矿加两个专业已经通过专业认证，测绘工程已完成专业认证自评报告的提交工作，资源勘查工程专业正在开展专业认证申请工作；采矿工程获批国家“一流”专业建设点，矿物加工工程专业获批省级“一流”专业建设点。同时，在“一流”专业建设基础上，正在倾全员之力做好新一轮博士点申报准备工作。

三是在发挥党员先锋模范作用中引领“双师双能型”教师队伍建设水平不断提升。学院党委通过抓党员示范引领，设党员先锋岗等具体措施，使党员先锋模范作用得到进一步体现。学院拥有2个省级领军人才梯队，1个省级教学团队，1个省级优秀研究生导学团队；获批省级、校级一流课程2门，在建线上+线下混合课程、虚拟仿真课程7门；获省级校级教改项目近10项，教师参加矿业类国家级讲课大赛获奖2项、校级讲课大赛获奖1项；指导学生参加国家级、省级创新实践作品大赛获奖36项，本科生就业率始终保持在90%以上，考研率居学校前列，学生工作多年保持平稳有序。

四、启示

立足于学校建设矿业特色鲜明的高水平应用型科技大学实际，学院党委实施“三聚三强三力”党建工作模式得到检验，效果明显。在推进学院上层次上水平中，党建工作要把握好以下三个方面：

一是把握好在服务龙江全面振兴全方位振兴中找准党建工作发力点。服务行业和区域经济发展是高校办学主要功能之一，必须用党建工作引领改革发展和统领学院运行，形成具有专业特色的党建工作格局。

二是把握好在推进学校特色应用型本科建设中做好党建工作支撑点。学校坚持“大矿业”办学特色和“三大”教育理念，学院就必须用党建工作统筹中心工作和推动重点工作。

三是把握好在落实立德树人根本任务中提升党建工作增长点。要遵循学院专业特色发展规律，学生成长成才规律，就必须将党建工作融入各个环节，增强师生行业认可度和荣誉感。