【教工住校事记】肖福坤：住校的充实时光

编者按：近期，哈尔滨疫情形势严峻，我校各单位及广大干部职工，积极响应学校党委的号召，认真贯彻防疫工作部署，以实际行动在校园战疫一线筑起坚强的战斗堡垒，展现了黑科大干部职工无私奉献、以校为家、大美师爱的生动战疫景象。疾风知劲草，烈火见真金。住校干部职工把投身疫情防控第一线作为践行初心使命、体现责任担当的磨刀石和试金石，每天都在书写着抗击疫情的壮美诗行，每天都在描绘着守护学生安全的暖心画面，每天都在践行着伟大抗疫精神。为此我们开辟“教工住校事记”专栏，今天推出第5期，矿业工程学院院长肖福坤教授撰写的《住校的充实时光》，让我们一同去感受这些温暖的瞬间。

2022年4月5日 星期二 晴

从第一天驻校工作开始就一直没回家，时间过得太快了，已经23天了。刚入校时，我还穿着羽绒服，现在阳光下都能看见小草在偷偷发芽了。刘海涛书记多次和我商量，要换我回家休息几天，都被我拒绝了。我和他说，“你家孩子初四了，关键时期就多陪伴吧，我家孩子上大学了，我在家住和在学校一个样，反倒是在学校住工作效率高”。

为了工作便利，就在实验室支了一张简易床。多年科研工作养成的习惯，喜欢晚睡，夜深人静时大脑清醒利于思考。住校一个好处就是一日三餐生活很规律。每天早上6:00起床洗漱后。先整理了一下工作思路，拉了一个推进工作清单。

还真是多亏刚才始住校的日子，能够晚间静下心来，和团队成员们一起仔细推敲寒假写的国家自然基金项目申请书。终于在3月15日上传提交了申请书。今年我们团队申报的是区域创新联合基金，希望能有好结果，能为学科建设提供支撑。

 引进人才工作是学院学科、专业发展的需要。这段时间，压力山大！学院几次召开了党政联席会议，中层干部会议和教职工大会，倾全员之力研究如何引进高端博士。自己也经常和辽宁工程技术大学、山东科技大学、东北大学和太原理工大学等几个煤炭兄弟高校的相关专业的院长联系，与在研究所、生产一线工作的一些校友联系，想尽办法推进工作。这几天，我陆续接到十几个咨询电话了，与两个已经有意向的博士进行电话沟通几次了，讲解了学校引进人才政策、学院和专业未来发展的趋势与优势，增强博士来学院工作的信心。

这几天晚饭后，围着学校转两圈，活动了一下，然后回办公室工作，和秦涛、康华两个副院长加上董如国老师一起视频讨论了一下矿产资源开发利用学科建设方案和矿产资源开发利用学科支撑平台建设方案事情。分工推进组织、撰写两个申报书，上级单位和学校学科办等着要材料呢。

这段时间，经常和国际合作处联系。沟通交流与国际合作处协同申报黑龙江省引智项目事宜,目前已经有了好的消息，依托矿业学院的一项引智项目获得了省外专局的批准；探讨与俄罗斯阿穆尔共青城国立大学进行科技合作事宜，研究撰写修改完善国际合作申报书；探讨怎么柔性引进俄罗斯专家事宜。

抽时间就去矿业工程实训中心看看，推进一下二期建设收尾工程，再看望一下开学前就一直封闭在校园内的施工人员（两个河南的小伙子），他们真是很辛苦，两个实验桌拼在一起就是床，但也很遵守学校的疫情防控纪律。

从朝阳楼出来后，想去寝室看看学生的状态。到了第十九学生公寓，门卫告诉我，辅导员杨永超和高媚娇早上8:30就来了，还在楼里呢。可能是学生看见我来了，告诉了他们，他们马上就过来了，陪我一起走寝室。学生见到我们都很礼貌的打招呼，只走了9个寝室，不知不觉就用了一个小时时间，累得脚酸腿疼，我在想，辅导员天天就这么走，他们的体力怎么那么好。

处理完一天的工作后，晚上还要给1个博士毕业论文和1个硕士毕业论文修改把关。每一天都很充实，就是感觉时间不够用！