我校召开2021年度就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作推进会

4月14日下午，我校召开2021年度就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作推进会。会议采取线上线下相结合的形式召开。校长孟上九，校党委副书记桑玉军，校党委常委、副校长赵振民出席会议，各学院党政领导，机关单位负责人，体育部、工程训练中心、评估中心、网络中心、创新创业中心负责人，全体就业工作辅导员、毕业年级辅导员，受表彰先进个人以及招就处全体工作人员参加会议。会议由校党委副书记桑玉军主持。

会上,校党委副书记桑玉军全面总结了学校2021届毕业生就业工作，结合当前就业工作面临的严峻形势，对推进2022届毕业生就业工作进行了部署。校党委常委、副校长赵振民宣读了《黑龙江科技大学关于表彰2021年度毕业生就业工作“先进集体”和“先进个人”的决定》。

就业工作先进集体代表环化学院院长熊楚安、就业工作优秀党政干部代表机械学院党委书记吕刚、就业工作优秀辅导员代表管理学院辅导员张茜、就业工作优秀班主任代表矿业学院教师迟学海、就业工作优秀教职工代表电气学院教师李忠勤作了典型经验交流。

校长孟上九代表学校党委和行政充分肯定了过去一年就业工作取得的成绩，向全校教职工在就业工作中的辛勤付出表示衷心感谢。他强调，要充分认识就业工作这一国之大者的重要地位，坚决贯彻习近平总书记关于毕业生就业的重要指示批示精神，这是考察和提高我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要依据。就业工作对我校而言更具有特殊意义，就业工作是社会稳定线、家庭幸福线、学校生命线，毕业生充分高质量就业是我校建成矿业特色鲜明的高水平应用型大学的应有之义。

在科学研判当前毕业生工作形势的基础上，孟上九对我校下一步就业工作提出明确要求。一是要健全工作机制，落实工作责任制。继续实施就业工作“一把手工程”和“全员就业责任制”，实行“一岗双责”，全面落实“领导主抓、部门统筹、学院负责、全员参与”的工作机制，要围绕就业目标、逐级落实责任、层层分解任务，主动担当作为，确保就业工作目标完成。落实就业工作考评机制，突出“五个挂钩”，即就业工作与处级单位班子考核挂钩、与表彰奖励挂钩、与经费预算挂钩、与招生计划挂钩、与绩效津贴挂钩。保障机制要突出“四个到位”，即“机构、人员、场地、经费”四到位。二是要强化合作对接，拓宽就业渠道。要千方百计拓展就业市场，用好国家和省就业创业平台资源;加强校地校企深度合作，全面开展“访企拓岗”专项活动;加强国家政策性就业岗位宣传力度，利用政策性岗位促就业;加大力度开拓省内就业市场，积极宣传我省有关就业相关政策，引导毕业生扎根龙江，留省就业。三是突出就业导向，提升培养质量。深化人才培养模式改革。以就业需求为导向，启动人才培养方案修订工作，优化专业结构，提升专业建设水平；积极推进产教融合、校企合作，完善订单式培养，建好现代产业学院，着力加强学生综合素质和实践能力培养，用人才培养的高水平提升就业的高质量；扎实开展创新创业工作，提升创业带动就业能力水平;建立就业质量跟踪反馈机制，为教育教学改革提供依据。