安全学院稳步推进2023届毕业生就业工作

为深入落实省委省政府和教育部关于普通高校2023届毕业生就业工作的相关部署和学校《推进2023届毕业生就业工作实施意见》要求，安全学院创新就业工作方式，围绕“精心护航、摸清底数、真心用力、关心关爱”开展多样化就业指导服务，让政策性就业、市场性就业双向发力，满足毕业生多样需求，多措并举为全院毕业生尽快尽早就业保驾护航。

精心护航，提前谋划明思路。安全学院党委高度重视就业工作，始终坚持“一把手”工程，就业工作关口前移，在开学之初，学院领导组织召开了专题党委会研究制定了2023年就业工作推进方案，明确了2023年上半年就业工作阶段目标、落实就业包保责任制；学院每单周召开中层干部会议，通报上两周学院就业情况，安排部署下两周就业工作；学院党委副书记郑红岩组织召开了毕业生班主任会议，明确目标任务和工作内容，摸清每一位学生的就业动态，做到“点对点、人对人、送岗位、送指导”促进毕业生充分就业、和谐就业、更高质量就业。

摸清底数，分类统计强指导。毕业班班主任对班级就业、考研以及考公务员的学生进行具体摸底排查。就业辅导员薛广鑫立足《黑龙江科技大学2023届未就业毕业生调查问卷》结果进行详细分析，建立了学院未就业的学生动态信息台账，做到就业状况“周通报”、就业信息“日日清”，精准掌握未就业毕业生就业情况大数据，实现了岗位推送与求职需求的精准匹配。

真心用力，访企拓岗重实效。学院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过“线上线下”相结合、“走出去与请进来”相结合的方式开展工作。党委书记张炳军、党委副书记郑红岩、就业辅导员薛广鑫深入招聘现场与用人单位沟通交流，细心地询问招聘公司的基本情况、发展现状和产学研合作、大学生就业实习等方面的需求、收集对口企业资料后，积极推荐我院毕业生；党委副书记郑红岩通过联系校友，成功引进吉林省博慧安全生产技术服务有限公司、吉林省安全生产检测检验股份有限公司两家企业到校进行招聘，学院3名毕业生成功签约这两家企业；副院长张迎新带队到黑河市爱辉区煤炭生产安全管理局调研走访，进一步畅通沟通渠道、增进互促共进，深化校企融合，为做好毕业生就业工作打下坚实基础。

关心关爱，指导帮扶抓推进。开学以来安全学院依靠“院、系、班”三级就业工作网络体系，开展系列讲座和会议进行就业指导和帮扶。3月16日，学院召开2023届毕业生考研复试与调剂辅导会，帮助考研过线的同学明确方向、把握重心、坚定信心，从容应对研究生复试与调剂，截至目前，已有9名学生顺利通过复试考入第一志愿报考院校，成功帮助5名学生调剂成功，现有3名学生正在复试调剂中。毕业班班主任组织召开未就业学生座谈会，在班级建立学生党员、学生骨干组成的就业先锋队，帮助未就业的学生推荐就业岗位促进就业。

据悉，安全学院2023届毕业生共计146人，成功签约91人，就业率达62.33%，考研拟录取18人，创历史新高，学院将进一步组织走访重点企业，拓展岗位资源，以更大的力度、更强的担当、更实的举措，稳步推进2023届毕业生顺利就业，实现就业工作预期目标。