理学院多措并举扎实开展2023届毕业生就业专项工作

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实学校就业工作推进会会议精神，统筹做好2023届毕业生就业指导工作。理学院抢抓促就业工作关键期，加快推动就业工作，多措并举全力促进毕业生顺利就业、高质量就业。

强组织:学院上下齐心合力，群策群力促进学生就业。学院高度重视，多次召开党政联席会专题研究毕业生就业工作，积极构建推进毕业生就业机制，制定学院就业工作方案。召开中层干部会议，继续实行五位一体包保责任制，切实掌握未就业毕业生就业意愿，汇集岗位信息，精准推送给未就业毕业生。召开全院教职工2023届毕业生就业工作专项推进会，针对学院目前的就业情况，要求各专业采取多项举措，凝心聚力抓实抓好2023届毕业生就业工作，促进毕业生高质量就业。

暖帮扶：精准开展重点帮扶，用心用情促进学生发展。为应对当前的就业形势，加强对毕业生的就业指导与帮助，学院领导、专业负责人、毕业指导教师、辅导员和班主任与未就业毕业生逐一逐级谈话，做到与未就业毕业生谈话全覆盖。对于就业困难、家庭经济困难、少数民族毕业生等特殊群体，学院给予重点关心和指导，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶，建立帮扶工作台账，用心用情促进未就业学生最大程度就业。

优服务：持续优化就业服务，实现“一对一”保驾护航。学院领导、辅导员和班主任走进毕业生寝室，与同学们亲切交谈。深入了解每一位毕业生的求职需求、思想动态以及就业存在的现实困难，鼓励求职中的毕业生根据自身实际理性择业，转变就业观念，积极投递简历，调整心态和期望值，主动参加校内外招聘会，及时签约心仪单位。

促对接：精准推送招聘信息，积极组织学生前往应聘。学院成立就业信息收集小组，收集未就业毕业生就业意愿等相关信息，切实掌握每一名未就业毕业生情况。就业信息收集小组充分利用“国家大学生就业服务平台”汇集推送岗位需求信息，针对不同专业岗位需求分别推送给毕业生和就业指导教师，确保招聘信息推送精准有效。4月8日哈尔滨师范大学组织大型招聘会，学院领导研究决定，组织2名辅导员与4名专业教师带领30名未就业的毕业生参加应聘，投递简历80多份，当场面试10人。从开学至今，学院领导、专业教师以及辅导员共70余次带领100多名毕业生参加校内外相关招聘会。

截止到目前，2023届毕业生就业率较上月提升13个百分点。下一步学院将继续加大推动就业工作力度，确保实现就业目标。