安全工程学院凝心聚力促就业 多措并举谋实效扎实推进2025届毕业生就业工作

为贯彻落实学校就业工作推进会精神，全力保障2025届毕业生高质量充分就业，安全工程学院真抓实干，多维度发力，开展了多样化的就业指导服务，满足了毕业生就业多样需求，为全院毕业生更充分更高质量就业保驾护航。

强化顶层设计，构建全员聚力促进就业新格局。安全工程学院高度重视就业工作，大力实施“一把手工程”，形成全员参与就业工作的良好格局。3月14日，学院召开党委会专题研究部署就业工作，制定了详细的就业工作推进方案，明确了阶段性推进目标，党委书记王娟强调要将就业工作作为一项重要的政治任务来抓，要统一思想，提高认识、明确目标，细化责任；3月17日，学院召开了全体教职工就业工作推进会，动员全体教职工积极投身到学生就业工作中，院长徐锋强调就业工作是人才培养的重要环节，当前就业形势复杂多变，全体教职工要积极行动，主动承担责任，形成就业工作合力促就业。学院建立了“领导班子-系主任-毕业设计指导教师”“领导班子-辅导员-班主任”双线就业包保体系，实行周谈心、月汇报制度，营造了全员关心就业、促进就业的浓厚氛围。

全面精准施策，构建动态闭环靶向帮扶新体系。安全工程学院针对未就业学生构建了“诊断-开方-追踪”闭环体系。3月18日，学院召开了毕业班班主任就业推进会，会前，班主任一对一联系了解了未就业学生具体情况，会上，班主任针对未就业学生进行了详细汇报，党委副书记郑红岩结合汇报进行了研判分析，并针对不同学生的特点提供个性化指导。3月19日，学院针对两个专业分别召开了未就业学生座谈会，倾听学生在求职过程中遇到的困难和问题，对未就业毕业生制定“一人一档、一人一策”，实现“点对点、人对人”的精准帮扶。

开展多维服务，构建全链精准护航就业新机制。安全工程学院针对应急技术与管理专业首届毕业生就业难的问题，不等不靠积极谋划，院长徐锋带队到黑龙江省应急管理厅访企拓岗，为应急技术与管理专业学生提供了实习岗位，积累就业经验，副院长沈斌、王亚军联系校友调研鸡西、依兰、黑河等各地方应急局招聘情况，积极推荐应急专业毕业生，辅导员薛广鑫主动联系齐齐哈尔龙江阜丰生物科技有限公司等企业到校进行宣讲，为毕业生主动提供就业岗位；学院开设了简历门诊，为学生修改简历，从内容优化到格式调整，全方位提升简历的吸引力，累计优化简历43份次；学院搭建了“1+2+N”信息网络，利用公众号、年级群、班级群等渠道及时发布各类招聘信息，确保学生能够在第一时间获取最新岗位资讯，不错过任何一个就业机会；3月20日，学院召开了2025届毕业生考研复试与调剂辅导会，副院长沈斌从学术能力展示、复试调剂心态、面试注意事项等方面进行有效指导，为学生成功考研保驾护航。

下一步，安全工程学院将深入贯彻落实学校对于就业工作的安排和部署，立足学院实际深化访企拓岗，目前，学院与哈尔滨空港保税投资发展集团有限公司、咸亨国际科技股份有限公司达成合作意向，加强校企纽带，拓宽就业路径，全方位、高质量做好毕业生服务，助力毕业生更充分、更高质量就业。