环境与化工学院成功举办2026届毕业生就业专题培训暨动员大会

为积极应对当前就业市场变化，帮助2026届毕业生明确职业规划、提升就业竞争力。10月14日下午，环化学院在朝阳楼举办2026届毕业生就业专题培训暨动员大会。学校招就处副处长刘维华、环化学院党委副书记樊晓东、全体辅导员以及2026届毕业生参加会议。会议由环化学院副处级辅导员周惠玉主持。

刘维华作题为《新形势下用人单位选聘逻辑变化的应对策略》的专题讲座。他从当前就业形势切入，深入分析了企业招聘从“资质导向”向“岗位适配”转变的新趋势，指出AI筛选与多维评估已成为选聘新常态。他强调，毕业生应树立“先就业、再择业”的理念，尽早明确职业目标，增强岗位胜任力，并在简历撰写与面试准备中精准嵌入“关键词”，切实提升人岗匹配效率。

周惠玉作《环化学院2026届毕业生就业形势分析》专题报告。他结合学院实际数据指出，面对岗位数量收缩与考研考公竞争加剧的现实，毕业生应摒弃“唯体制内”观念，主动拓宽就业视野，积极把握秋招关键窗口；同时切忌“孤注一掷”，转而通过多渠道、多路径谋划职业发展。

樊晓东在总结动员讲话中，围绕“形势、视野、路径”三个关键词提出三点建议：一是认清形势，增强紧迫感。他指出，当前就业结构性矛盾突出，毕业生应摒弃“等待春招”的消极心态，珍惜秋招黄金期，主动作为、积极争取。二是树立正确择业观，拓宽就业视野。他强调要打破“体制内崇拜”，理性看待企业与市场潜力，关注“一带一路”、新能源、半导体等新兴领域带来的就业机遇。三是强化自我规划，谋划多元就业路径。他建议学生提前做好多手准备，注重总结面试经验，持续优化简历与能力结构，做到“先立足、后发展”。最后，他表示学院将全力搭建信息平台、提供精准指导，并呼吁同学们主动反馈困难，形成“师生联动、共克时艰”的就业合力。

本次大会系统梳理了就业形势与应对策略，有效增强了毕业生的主动就业意识与行动自觉。与会学生纷纷表示，将认真领会会议内容，科学规划、积极行动，以最佳状态迎接就业挑战。环化学院也将持续完善就业指导与服务体系，为2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业保驾护航。