建筑工程学院召开就业工作推进会

10月15日下午，建筑工程学院组织召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、各教研室主任、全体辅导员、毕业班班主任参加会议。

会议通报了当前就业形势和学院2026届毕业生就业情况，分析了建筑业招聘季特点，并结合往年数据梳理就业难点和重点方向。

会议指出，全院上下要牢固树立“就业育人、人人有责”的责任意识，拧成一股绳，打好攻坚战。领导班子要当好“领航员”，把就业工作摆在重要位置，深入包保分担区，带头走访重点用人单位；教研室主任要做好“连接器”，把专业优势转化为就业优势，专业教师要充分发挥自身优势，将专业教育与就业指导深度融合；辅导员要当好“护航员”，把服务做到学生心坎上，逐人摸清毕业生就业意向、求职困境，建立“一对一”帮扶台账；毕业生班主任要做好“贴心人”，用情感纽带推动就业，一方面鼓励学生积极求职、理性择业，另一方面引导家长理解支持学生选择，形成家校协同促就业的合力。

会议强调，要切实发挥考研升学对促进高质量就业的关键作用。建立“硕士生导师+辅导员+专业课教师”三级联动指导机制，通过组建考研导师团队开展全周期辅导、优化课程资源配置、建立考研互助小组等措施，为升学学生打造全方位支持体系。学院将重点抓好考研氛围营造、专业指导服务和复试调剂帮扶三个关键环节，以升学质量的稳步提升带动毕业生就业质量整体跃升。会上，对考研指导任务进行了细化分解，明确责任人和时间节点，确保各项帮扶举措落地见效。会议还就校企合作深化、就业岗位拓展与精准匹配进行了专题部署。

会议号召，全体教师要充分发挥主人翁精神，增强责任感和使命感，自觉成为学生就业路上的“引路人”。在课堂内外传递正向就业理念，帮助学生找准职业方向；利用专业优势牵线搭桥，主动为学生争取优质岗位。