国际教育学院全方位推进2019届毕业生就业工作

为了更好的推进就业工作，检验阶段性工作成效，落实3月14日学工委（扩大）会议的就业工作安排，达到就业率、就业质量双提升。国际教育学院通过加强毕业生分类指导、举办专场招聘会、召开专项推进会等方式，全方位推进2019届毕业生就业工作。

3月18日学院召开加强毕业生分类指导专项会议，安排专人做好就业指导服务工作。一是关注就业困难、考研等失利的学生状况，引导他们调整心态，积极就业。二是给予考研复试、报考选调生的学生讲解面试礼仪、答题技巧及注意事项。为学生做好考研调剂政策的讲解，提供调剂院校的相关信息，安排专业教师做好调剂指导。三是指导出国留学的学生，做好相关申报材料的准备。

发动全院教职工，利用他们在相关专业、行业的影响力，切实加强与用人单位的合作。3月22日举办俄语专场招聘会，深圳市友合玖零玖国际物流有限公司、广州广聚运通国际货运代理有限公司、义乌市万昶进出口有限公司、义乌市尊朋进出口有限公司到校选聘毕业生，现场签约5人，达成就业意向12人。院长母丽华代表学院与深圳市友合玖零玖国际物流有限公司、广州广聚运通国际货运代理有限公司签订校企合作协议。

3月25日，学院召开2019届毕业生就业推进会。学院党委书记邬承斌、院长母丽华、俄语教研室主任姜娟及全体毕业班班主任参加了会议。会上，辅导员徐强从学院就业情况、班级就业情况、考研情况三方面对2019届毕业生就业数据进行说明，与去年同期数据进行了比较分析。班主任逐一对班级同学的就业情况进行了汇报，对未就业学生的就业跟踪开展情况及下一步重点工作，班级就业工作中存在的难点进行了说明。

母丽华院长强调，一是教育学生认清就业形势、转变就业观念，树立正确的就业观念。二是专业教师要了解市场需求，发挥专业优势，在教书育人中服务学生就业。三是实行就业包保责任制。学院党政班子、专业负责人承担就业任务，保学生顺利就业。四是学生就业要超前指导，早做准备，精准提升自身就业竞争力。

邬承斌书记强调，一是坚持领导分工责任制。在贯彻就业“一把手”工程的前提下，实施领导分工责任制。二是发挥党员、学生干部的榜样示范作用，引领带动学生就业，提供就业信息。三是加强安全教育。引导毕业生强化安全意识，注意甄别用人信息的真伪，避免掉入招聘陷阱。四是实行“一生一策”动态管理。掌握未就业学生的具体情况，根据学生就业意向的变更，调整帮扶策略。