机械工程学院召开2021年公开招聘博士教师专项工作推进会议

4月2日上午，机械工程学院召开公开招聘博士教师专项工作推进会议，学院党政领导、各系、教研室、综合办公室负责人参加会议。会议由院长董星主持。

会上，各系、教研室负责人按会议要求，就如何高效有力地引进博士教师分别汇报了具体措施。

院长董星传达了学校最新人才待遇政策，并对我院2021年公开招聘博士教师工作提出三点要求：一要统一思想，压实责任。高层次人才是事关学院事业发展的核心问题，要坚持“一把手工程”，坚持人才引进和人才稳定“两手抓、两促进”，各司其职，各尽其责，层层抓落实，形成人才优先发展的战略布局。二要加强学习，提升能力。要认真学习国家有关人才政策、学校高层次人才引进暂行办法、学校最新人才待遇解读等文件精神，充分研判人才引进面临的新形势，总结人才引进经验，提升人才引进的政策理论水平和实操工作能力。三要群策群力，精准施策。要坚持人才引进的“全员性、全程性、针对性”，要打破常规，主动出击，变“招”聘为“抢”聘，充分宣传好、发挥好学校新的人才待遇政策，高质量完成我院本年度博士教师招聘计划。

吕刚书记强调，人才引进工作刻不容缓，直接关系学院的根本性发展和学校的长远发展，全院上下必须提高站位、压实责任、抓好落实。一是面对“形势急”，务必要高度重视。无论是从博士人才比例、教师年龄结构，还是从招聘博士数量指标上看，形势任务都非常紧迫，亟待提高工作站位，进一步增强责任感、紧迫感，予以高度重视；二是面对“时间紧”，务必要高效推进。面对激烈的“人才大战”，面对即将到来的博士毕业高峰周期，一定要抢占先机，并加大学校相关政策与平台的宣传力度，早日完成人才引进计划；三是面对“压力大”，务必要统筹兼顾。人才工作任务艰巨繁重，我们既要多措并举引进优质人才，又要让人才能“招进来”和“留得住”齐头并进。同时还要统筹做好疫情防控、党史学习教育、毕业生就业、疫苗接种等各项改革发展稳定工作，助推学院高质量发展。