计算机与信息工程学院召开新学期就业工作专项推进会

按照学校学工委会议的要求和部署，计算机学院扎实有效推进2021届毕业生就业工作，3月12日上午，学院在会议室召开新学期就业工作专项推进会。学院领导、党委委员、各专业负责人参加会议，党委副书记张丽媛主持会议。

前期，学院对本次会议进行了充分的准备。3月8日，学院召开党政联席会，安排各专业于3月10日前召开专门会议，指导教师逐人汇报每个学生就业意向摸排等情况，为就业工作专项推进会的召开做好准备。

会上，张丽媛传达了学校新学期就业工作要求，介绍了学院目前的就业现状和就业形势。各专业负责人详细汇报了摸排情况，全体与会人员就困扰学院就业工作中存在的困难和问题进行充分讨论，并结合自身分管工作充分发表意见和建议。

院长赵金宪在讲话中指出，解决目前面临的就业问题，首先，应充分发挥出全体教师的作用，要全面调动班主任和毕业指导教师的积极性；其次，应摸清底数，更加详细的掌握毕业生情况；再次，就业信息数据统计应更加详实，并在全院范围内进行公布，让全体教师了解学院就业情况。通过目前就业工作中暴露出的问题，学院应对人才培养过程进行反思，并加强持续改进，从培养过程中帮助学生们树立正确的人生观、价值观、就业观。学院、专业、教师要共同发力，多措并举帮助毕业生顺利就业。

学院党委书记吴新文强调，就业的关键不仅在于学生、更在于老师。针对就业工作，他提出了三个明确。一要明确就业工作的“四个是”和“四条线”。“四个是”即就业是国家战略、是重点民生工程、是各行各业的重点工作、是育人成果的检验。“四条线”即就业是政治线、稳定线、感情线、生命线。二要明确就业工作的问题和症结。教师重视程度不够，认识有待于进一步提高；学生还没有引起充分重视；就业渠道比较单一；与家长间没有建立有效的沟通等等，这是目前面临的主要问题和症结。三要明确就业工作的措施和办法。针对目前的情形，全院上下要下大气力，千方百计抓实、抓好就业工作。明确目标，明确任务，严格落实包保责任，指导教师做到“一对一”且“面对面”，继续执行激励制度，落实周报表制度，建立学生就业互助组，畅通渠道挖掘就业资源，着眼“行业定制+企业冠名班”等长效机制的建立，坚持“绿色就业”等等。通过一系列有效措施，齐头并进，多管齐下，共同推进学院毕业生就业工作达标提质。