机械工程学院召开2021届毕业生就业工作专项推进会

机械工程学院于3月23日召开2021届毕业生就业工作专项推进会，学院党政领导、各系主任、教研室主任、学工办主任、就业辅导员、毕业年级辅导员参加了会议。会议由学院党委副书记徐东昊主持。

会上，徐东昊传达了国家、省就业工作视频会议精神，分析了学院就业形势，明确了就业目标，指出了问题和困难，通报了就业情况。副院长唐庆菊围绕加强就业引导、加强考研指导、提供有力帮扶、加强毕业生传帮带作用几方面对各系、教研室、指导教师进行了任务分解和安排。副院长程俊廷围绕研究生复试与调剂工作进行了解读。

院长董星指出，当前就业工作是学院重点工作，保就业是最重要的民生工程，大家要提高认识，达成共识。一要以质量建设年为契机，进一步提升就业质量。要准确把握当前严峻的就业形势，全面、全方位实施有效的就业措施，如通过对未就业学生一对一辅导，对考研复试、调剂学生主动帮扶，提高就业率和考研录取率，提升就业质量；二要以学生为中心，进一步做好就业指导。要坚决贯彻落实立德树人的根本任务，牢固树立以学生为中心的意识，做好毕业生就业全方位指导，帮助学生顺利就业；三要全员参与就业指导，保障就业目标实现。学院专业教师是学生就业的直接责任人，坚持以生为本、为生尽责的工作理念，进一步落实学院领导包面、辅导员包片、班主任包线、指导教师包点、学生党员干部包人的“五位一体”包保责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，产生层层落实责任、层层传导压力的良好效果，全力保障学院就业目标的实现。

学院党委书记吕刚强调，目前学院处于就业工作的重要攻坚阶段，要认清工作形势，提高工作认识，明确工作目标，压实工作责任。一是必须提高工作站位，全面增强抓好就业工作的责任感与紧迫感。就业作为国家“六保”“六稳”决策部署之首，是维护社会稳定的关键，是影响学校社会评价的重要因素。要进一步提高工作站位，增强责任感和紧迫感，全力做好就业工作。二是必须倾全院之力，全员落实抓好就业工作的责任与任务。就业工作是一项系统工程，全院上下要凝心聚力，拧成一股绳、汇成一股劲。班子成员、中层干部、普通老师要各司其职，形成人人有责、人人尽责、人人担责的良好就业工作局面。三是必须抓实抓细抓靠，全力健全完善抓好就业工作的机制与举措。要健全完善宣传与教育机制，教育引导毕业生认清形势转变观念，树立正确的就业观念；健全完善通报与督促机制，建立就业率周通报制度，对就业工作开展效果不明显的进行约谈；健全完善奖励与惩罚机制，激励和调动教师推进就业工作积极性；健全完善“一人一策”与“一人一导师”机制，做到因人施策，毕业设计指导教师要作为就业帮扶导师，点对点指导就业。全院教职工要齐心协力、多措并举，全力打赢2021届毕业生就业攻坚战，努力实现高就业率、高就业质量的就业工作目标，向社会和学校交上一份满意答卷。