人文社会科学学院召开人才队伍建设专项工作会议

4月8日下午，人文学院召开党委（扩大）会议，部署学院人才队伍建设专项工作。学院领导班子成员、各专业系主任、综合办公室负责人参加会议。会议由党委书记陈连军主持。

院长高方根据学院实际，客观分析了学院人才队伍建设中存在的弱项和短板，传达了学校最新引进博士人才待遇政策，围绕《人文社会科学学院人才队伍建设实施方案》（草稿）组织大家进行了讨论。

陈连军指出，为推动党史学习教育走深走实，抓好“我为师生办实事”实践活动，要坚持党管人才原则，树立“人才资源是第一资源”观念，学院书记、院长是引进人才的第一责任人，班子其他成员和学科带头人、专业负责人和综合办公室负责人要按照责任分工，围绕学科、专业、师资队伍建设等人才需要，主动做好宣传发动、资源链接、上门求才等工作，全力完成今年博士教师招聘任务；要稳定现有人才队伍，鼓励青年教师读博，有针对性地掌握他们存在的困难，从生活上、学习上、工作上、平台搭建上给予更多的关心和支持，推进学院人才队伍建设。

大家一致认为要充分宣传和利用好《黑龙江科技大学高层次人才引进暂行办法》《黑龙江科技大学关于调整集聚人才激发人才活力激励机制的意见》等文件精神，主动出击，打好引才、育才、用才、留才“组合拳”，深入实施人才强院战略，加强师资队伍建设，优化人才队伍结构，提升学科专业建设实力。