人文学院多措并举促进2022届毕业生就业工作

为抓住毕业生求职“黄金期”，强化毕业生就业指导与服务工作，全力促进我院2022届毕业生顺利毕业、尽早就业、充分就业，人文学院开展就业教育促进月系列活动。

细致摸排，精准掌握毕业生就业意向。学院通过班主任召开就业主题班会、就业指导老师与毕业生进行个人谈话、组织毕业生填写就业意愿调查问卷等多种方式对每名学生择业意向进行精准摸排，了解和掌握毕业生的求职意向，有针对性地为毕业生提供个性化的就业指导与咨询，使就业指导和服务工作更加实用有效。

专题讲座，正确树立毕业生就业观念。9月6-9月10日期间，学院各专业系主任结合专业特点召开就业专题讲座，帮助他们清晰地进行职业定位和职业选择，引导毕业生在求职时注重心理素质建设，培养自己坚韧不拔的性格，激发毕业生就业内生动力，帮助毕业生树立正确的择业心态，转变就业观念。

积极动员，尽心引导毕业生就业方向。9月15日晚，学院在科厦N212召开2022届毕业生就业动员会，全体2022届毕业生参会。会上，正处级辅导员王伟强老师从六个方面进行就业动员：一是调整心态，积极就业；二是合理摆布，主动就业；三是学习政策，确保就业；四是收集信息，安全就业；五是了解市场，稳步就业；六是班寝联动，协同就业。会后，毕业生们纷纷表示将会根据自身的特点，抓住就业黄金期，把握就业机会，积极争取成功就业。

制定清单，潜心营造毕业生就业氛围。学院始终坚持“一把手”工程，按照“三全”就业的工作要求，制定了人文学院就业工作包保就业责任清单，确保就业工作专人指导，专项推进。同时，学工队伍与用人单位积极对接，促进党员、学生干部、寝室长先就业，发挥其就业引领和示范带动作用，营造全员积极就业的浓郁氛围，促进2022届毕业生及早就业，截至目前已有4名毕业生达成就业意向，等待线下签约。