安全工程学院开展人才培养方案修订工作专题调研

根据黑龙江科技大学2022版人才培养方案修订工作会议精神，为了贯彻落实好人才培养方案的修订，确保人才培养质量，安全工程学院高度重视人才培养方案的制定和实施，派出调研组赴黑龙江龙煤集团各分公司、黑龙江中建七局第一建筑工程有限公司、黑龙江省鑫祥安全评价咨询服务有限公司、中国劳动关系学院、中国矿业大学（北京）、华北科技学院等单位进行考察调研，调研组由安全工程学院院长徐锋担任领队。

7月13日-15日，徐锋率领调研组在龙煤集团鸡西、七台河、鹤岗矿业有限责任公司分别开展了校企人才培养合作交流座谈会，听取了各分公司关于安全工程和应急技术与管理人才培养方案修订建议，校企双方围绕安全工程专业毕业生发展情况、安全工程和应急技术与管理专业学生在校期间能力培养需求和从业能力及素质需求、煤矿发展对安全工程和应急技术与管理专业人才需求情况等进行了深入座谈交流。

与会企业专家说，安全专业学生要熟练掌握采矿工艺、采矿设计和安全管理等方面知识，只有基础知识扎实，才能成为煤矿安全生产的多面手；应急技术与管理专业要根据企业特点、指挥体系等设置专业课程；要坚持与时俱进，培养学生熟知“一规程四细则”和《安全生产法》等法律法规。毕业生代表们表示，煤矿企业对安全工程人才非常重视，煤矿一线是个锻炼人的地方，也是一个能快速实现自我价值的地方，在校生培养中要加强思想引导，新毕业大学生来公司就业要坚持理论与实践相结合，从基层做起，放眼长远，才能迅速成长，成为企业栋梁之才。

座谈会期间企业领导、毕业生代表填写了调查问卷，进一步增进了校企间人才培养合作交流。会后，调研组走访了解了2019级龙煤安全工程专业顶岗实习生在现场的学习和生活情况。

7月19日，调研组走访了黑龙江中建七局第一建筑工程有限公司、黑龙江省鑫祥安全评价咨询服务有限公司，分别开展了人才培养座谈会，围绕新时代行业发展与人才需求关系、毕业生发展状况、专业人才素质能力以及企业吸引人才、留住人才、培养人才政策等方面，进行了深入交流。与会领导对安全工程专业整体人才培养质量表示高度认可，往届毕业生已成长为企业的中坚力量，希望未来学校能够持续给输送毕业生，同时表示，在人才培养中要进一步增强职业道德、职业安全、社会责任等方面的教育，加强学生综合能力的培养，使学生形成发现问题、分析问题和解决问题的正确思维习惯，注重学生团队精神、主动合作、沟通能力方面的培养，着重提升学生的专业写作能力、交流能力。

7月22日，调研组与中国劳动关系学院安全工程学院开展了线上研讨会，交流人才培养方案及教学改革经验。安全工程系主任谢振华介绍了安全工程专业的发展历程、专业特色、课程体系和专业建设主要措施，分享了在人才培养方案改革方面的经验和难点；应急技术与管理系主任安红昌，依托应急联盟，介绍了全国应急技术与管理专业人才培养现状，分享了本专业人才培养方案的制定过程、课程体系和对未来就业出口的思考；书记战帅介绍了劳育特色的学生第二课堂成绩单，将学生管理培养融入到专业培养中；院长赵秋生、副院长孙贵磊，分别从学院专业建设情况、人才培养特色、师资队伍建设等方面做了总结，并分享了办学经验。与会专家一致认为，要将国家战略需求、区域经济社会发展、学校办学定位和行业标准紧密结合，合理定位人才培养目标，要明确人才培养的行业特色、职业定位、素质能力需求，坚持专业特色，要在人才培养目标与毕业要求、毕业要求与课程体系的支撑关系上下功夫，深入实践“三全育人”“五育并举”，深化教育教学改革，努力形成高水平应用型人才培养体系。

此外，调研组还通过微信、函询方式，同中国矿业大学（北京）、华北科技学院两所院校安全工程专业、应急技术与管理专业相关负责人交流了新版人才培养方案修订建议。

此次人才培养方案修订调研活动，为下一步安全工程学院人才培养方案修订工作奠定了基础，有利于进一步深入探索校企协同育人的长效机制，落实OBE理念，抓好培养目标、毕业要求、课程设置等关键环节，制定落实好人才培养方案，不断健全机制、整合资源、守正创新，确保提高人才培养质量，实现专业内涵发展、特色发展和创新发展。