矿业工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会

3月25日上午，矿业工程学院在会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，学院党政领导，各专业负责人、毕业班班主任、辅导员参加本次会议。

会上传达了学校2026届毕业生就业工作推进会议精神，通报了各专业2026届毕业生就业情况。院长秦涛指出，各专业教师要充分认识当前就业形势的严峻性，结合当前各专业就业情况，摸清未就业毕业生底数，群策群力做好2026届毕业生就业工作，将就业指导融入学生毕业设计环节中，精准实施“一人一策”就业帮扶举措，为研究生复试、就业等工作做好保障。

就业推进会现场

最后学院党委书记赵喜江就下一步工作提出三点要求。一是提高政治站位，认识就业工作极端重要性。要持续深化“专业是专业人的专业”思想理念，把握就业工作作为重大政治责任、核心发展动力、民生工程保障的重要意义，切实扛起责任、抓实工作。二是勇于直面挑战，精准研判就业复杂严峻态势。要进一步规范就业管理体系，以强烈的责任担当、高效的执行能力、主动的全员参与，牢牢把握春季招聘黄金期，破解发展难题、补齐工作短板，践行对学生、对家庭、对教育事业的庄严承诺。三是聚力攻坚落实，开创就业工作新局面。要进一步强化价值引领、实践锻炼、个性化指导和家校协同，构建全员参与、“一把手”负总责、全员包保联动的责任体系和工作闭环，坚持对内提质、对外拓岗双向发力，稳岗位、拓渠道、提质量并重，以高质量就业成果彰显办学实力与社会贡献。

下一步，矿业工程学院将统筹协调全院教师形成合力，集中攻坚，力争考研初试通过的学生全部录取，对就业困难的关键少数进行逐人销号管理，以举办专场招聘会、访企拓岗促就业等活动全力支持毕业生高质量就业。