计算机学院多措并举促进2026届毕业生高质量就业

为扎实推进2026届毕业生就业工作，计算机学院聚焦毕业生核心需求，构建“全员参与、全域覆盖、全程精准”就业服务体系，多维度拓宽就业渠道、多层面提升就业质量，全力助力2026届毕业生实现高质量充分就业。

强化责任引领，筑牢就业工作根基。通过学院党委会、党政联席会，学院班子认真分析、研究、安排毕业生就业工作。召开了2026届毕业生就业工作推进会、2026届毕业班班主任会议专题部署推进毕业生就业工作，形成“分工明确、协同联动、闭环推进”的工作格局，同时细化春季促就业攻坚行动任务清单，按时间节点推进就业摸排、岗位对接、分类帮扶等各项工作，确保就业服务无死角、全覆盖。

就业工作专项推进会

拓宽渠道资源，搭建精准对接平台。持续深化校企合作，依托“访企拓岗”专项行动，主动对接特来电、东软集团等校企合作基地，充分盘活校友资源，邀请优质企业进校，举办“春季专场招聘会”，为毕业生提供充足就业选择。

春季专场招聘会现场

提升指导效能，增强求职核心竞争力。开展“简历门诊”一对一指导，通过实践演练帮助毕业生规避求职误区，组建专业教师+辅导员双师指导团队，结合学科竞赛成果、项目实践经验为毕业生定制求职方案，助力学生将专业优势转化为就业竞争力。

“简历门诊”一对一指导

聚焦升学备考，做实暖心精准帮扶。毕业年级辅导员组织专场考研、考公复试培训会，围绕面试技巧，调剂选择等事宜进行辅导，毕设指导教师、班主任积极对接备考学生，及时开展学业答疑、复试指导和心理疏导，有效缓解备考压力，提振备考信心。

复试指导和心理疏导

下一步，计算机学院将持续紧盯就业关键节点，以更实举措、更优服务推进就业工作走深走实，全力确保2026届毕业生实现更高质量和更充分就业。